Wie können Unternehmen den Wandel aktiv gestalten? Wie entstehen neue Ideen für die Zukunft von Arbeit, Zusammenarbeit und regionaler Entwicklung? Und welche Rolle spielen Netzwerke, Kommunikation und Weiterbildung dabei? Diesen Fragen widmete sich die Veranstaltung „W³Lausitz: Wissen, Wandeln, Wirken? – erfolgreich durch Veränderung navigieren“, zu der wir am 24. September zahlreiche Gäste im Dieselkraftwerk – Brandenburgisches Landesmuseum für moderne Kunst (BLMK) in Cottbus begrüßen durften.
Wissen, Wandeln, Wirken als Wegweiser für die Zukunft
Die Veranstaltung orientierte sich an den drei zentralen Wegweisern des Projekts W³Lausitz:
- Wissen: Erfahrungen teilen, neue Perspektiven gewinnen und voneinander lernen
- Wandeln: Veränderungsprozesse aktiv gestalten und Zukunft gemeinsam denken
- Wirken: Menschen zusammenbringen, Netzwerke stärken und nachhaltige Zusammenarbeit fördern
Ziel war es, die vielfältigen Angebote von W³Lausitz erlebbar zu machen, Einblicke in die Weiterbildung zum W³Lotsen sowie die WandelBar zu geben und Raum für Austausch und Vernetzung zu schaffen.
Ein besonderer Impuls kam durch das Grußwort von Dr. Friederike Haase vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Gleichstellung und Familie des Landes Brandenburg. Dabei unterstrich sie die Bedeutung der Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen, die den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten.
Wandel erleben statt nur darüber sprechen
Zukunft gestalten mit LEGO® SERIOUS PLAY®
Wie sieht erfolgreiche Zusammenarbeit heute aus und wie könnte sie in einigen Jahren aussehen?
An der Station „Vom Baustein zum Leitbild“ entwickelten die Teilnehmenden mit der Methode LEGO® SERIOUS PLAY® kreative Zukunftsbilder für ihre Unternehmen. Ausgehend von persönlichen Erfahrungen entstanden Modelle zu Themen wie Digitalisierung, neuen Geschäftsmodellen oder Unternehmensnachfolge. Dadurch wurden Ideen sichtbar, greifbar und gemeinsam diskutierbar.
Kommunikation als Schlüssel für Veränderung
Veränderung beginnt oft im täglichen Miteinander. Deshalb setzten sich die Teilnehmenden in einem interaktiven Planspiel mit typischen Situationen aus dem Arbeitsalltag auseinander und reflektierten eigenes Kommunikationsverhalten.
Durch Perspektivwechsel, Beobachtung und konstruktives Feedback wurde deutlich: Schon kleine Veränderungen im Umgang miteinander können große Wirkung entfalten und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessern.
Netzwerke bewusst nutzen
Gute Ideen entstehen selten allein. Aus diesem Grund stand an einer weiteren Station die Frage im Mittelpunkt, wie Netzwerke gezielt für eigene Anliegen und Herausforderungen genutzt werden können.
Mithilfe eines Netzwerkchecks reflektierten die Teilnehmenden bestehende Kontakte und entwickelten neue Ansätze für Kooperationen und Austausch. Zugleich schuf die Anliegenbörse zusätzliche Möglichkeiten, miteinander ins Gespräch zu kommen und neue Verbindungen aufzubauen.
Nachhaltigkeit Schritt für Schritt umsetzen
Nachhaltigkeit beginnt häufig mit kleinen Maßnahmen im Arbeitsalltag. Daher diskutierten die Teilnehmenden im Rahmen einer virtuellen Betriebsbegehung Möglichkeiten, Umweltbewusstsein, Ressourcenschonung und soziale Verantwortung in alltägliche Abläufe zu integrieren.
Dabei wurde deutlich: Bereits kleine Veränderungen können einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur leisten.
Gemeinsam Zukunft gestalten
Besonders wertvoll waren die zahlreichen Gespräche, die unterschiedlichen Perspektiven und das große Interesse, die Zukunft der Lausitz aktiv mitzugestalten. Die Veranstaltung hat einmal mehr gezeigt, dass erfolgreiche Veränderung dort entsteht, wo Menschen miteinander ins Gespräch kommen, Wissen teilen und gemeinsam neue Wege entwickeln.
Wir bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmenden, Mitwirkenden und Partnern, die diesen Tag möglich gemacht haben.
So machen wir gemeinsam sichtbar, wie Wissen, Wandeln und Wirken zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und der Region Lausitz beitragen können.
