Das “Kompetenzzentrum Transformation in der Arbeitswelt im Lausitzer Revier im Land Brandenburg” wird aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg gefördert.

Wirken

Projektergebnisse im Überblick

Das Kompetenzzentrum teilt hier zentrale Ergebnisse aus Analysen, Erhebungen und Modellprojekten.

Auf dieser Seite stellt das Kompetenzzentrum kontinuierlich zentrale Erkenntnisse aus Bedarfsanalysen, Fallstudien, Interviews und Befragungen bereit.

Was wird analysiert?

  • Bedarfsanalyse: Um die Passgenauigkeit und Themensetzung unserer Angebote zu verbessern, werden zentrale Akteure in der Region befragt und durch die Analyse relevanter Angebote ergänzt.
  • Betriebliche Fallstudien: In ausgewählten Unternehmen werden Veränderungsprozesse, Kompetenzanforderungen und Qualifizierungsbedarfe analysiert. Im Mittelpunkt stehen die Beschäftigten, ihre Arbeitsplätze sowie die Schnittstellen zur Führungsebene.
  • Unternehmensbefragungen: Es werden Einschätzungen zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen aus Unternehmensperspektive eingeholt

Was zeigen die Ergebnisse?

Akteursanalyse – Transformationsverständnis

Im Rahmen der Akteursanalyse wurden Akteure der Region zu verschiedenen Schwerpunkten befragt. Das Transformationsverständnis ist einer davon. Die Ergebnisse werden hier im Überblick dargestellt. Die Befragten artikulierten unterschiedliche Verständnisse und Perspektiven auf die Transformation in der Lausitz. Zusammenfassend stellt sich dieses wie folgt dar: Als zentralen äußeren Transformationsanlass nennen die

Das “Kompetenzzentrum Transformation in der Arbeitswelt im Lausitzer Revier im Land Brandenburg” wird aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg gefördert.

Projektpartner: