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Unternehmenswerte erlebbar machen – warum gelebte Werte der Schlüssel für Zukunftsfähigkeit sind

Unternehmenswerte sind weit mehr als Worte auf einer Website oder Poster im Eingangsbereich. Sie prägen Entscheidungen, Zusammenarbeit und die Art, wie ein Unternehmen wahrgenommen wird. Doch in vielen Organisationen bleiben Werte abstrakt – und damit wirkungslos. Erst wenn sie erlebbar werden, entfalten sie ihre Kraft: Sie schaffen Orientierung, stärken die 18. Februar 2026

Fachkräftemangel im Mittelstand: Was KMU jetzt konkret tun können

Der Fachkräftemangel ist längst kein Zukunftsszenario mehr – er ist Realität. Besonders kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor der Herausforderung, offene Stellen zu besetzen, ihr Wachstum zu sichern und gleichzeitig attraktiv für neue Talente zu bleiben. Doch gerade KMU haben viele Stärken, die sie gezielt nutzen können. Dieser Beitrag 9. Februar 2026

Das Bild symbolisiert Veränderungsprozesse durch eine Straße, auf der Pfeile in entgegengesetzte Richtungen zeigen.

Veränderungsprozesse – nicht immer einfach, manchmal emotional

Veränderungen sind in Unternehmen unvermeidlich – sei es durch neue Technologien, Umstrukturierungen oder Marktanforderungen. Doch die größte Herausforderung liegt nicht in der Strategie, sondern im Umgang mit den emotionalen Reaktionen der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen. Die sogenannte Changekurve aus dem Veränderungsmanagement beschreibt typische Phasen, die Menschen in Veränderungsprozessen durchlaufen. 7 Phasen 12. Dezember 2025

Wandel der Unternehmenskultur – Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Digitalisierung, demografische Veränderungen, der Fachkräftemangel und neue Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit stellen Unternehmen oft vor große Herausforderungen. 11. August 2025

auf einem Tisch steht ein altes Telefon und daneben liegt ein Smartphone- Das Bild verdeutlich Transformation im Wandel der Zeit

Nicht alles neu – aber anders

Mittendrin – so kann man den aktuellen Wandel der Arbeitswelt beschreiben. Neue Technologien und Krisen, ein neues Verständnis von Arbeit und Work-Life-Balance. 16. Juli 2025

Gesprächsituation - Vier junge Erwachsene mit unterschiedlichem Aussehen sitzen und stehen in einem modernen Büro, lachen und unterhalten sich entspannt. Eine Person im blauen Blazer zeigt den anderen etwas auf einem Tablet. Alle wirken freundlich, aufmerksam und gut gelaunt.

Unternehmen gesucht – Fallstudien verstehen und anwenden

Wie gehen Unternehmen mit Veränderungsprozessen um? Welche Strategien haben sie dabei oder gehen sie Schritt für Schritt, je nach Anlass? Das wollen wir herausfinden, um unser Angebot auf die konkreten Bedarfe von Unternehmen in der Lausitz abzustimmen. Was genau wird also gebraucht? 20. Juni 2025