Wirken
Projektergebnisse im Überblick
Das Kompetenzzentrum teilt hier zentrale Ergebnisse aus Analysen, Erhebungen und Modellprojekten.
Auf dieser Seite stellt das Kompetenzzentrum kontinuierlich zentrale Erkenntnisse aus Bedarfsanalysen, Fallstudien, Interviews und Befragungen bereit.
Was wird analysiert?
- Bedarfsanalyse: Um die Passgenauigkeit und Themensetzung unserer Angebote zu verbessern, werden zentrale Akteure in der Region befragt und durch die Analyse relevanter Angebote ergänzt.
- Betriebliche Fallstudien: In ausgewählten Unternehmen werden Veränderungsprozesse, Kompetenzanforderungen und Qualifizierungsbedarfe analysiert. Im Mittelpunkt stehen die Beschäftigten, ihre Arbeitsplätze sowie die Schnittstellen zur Führungsebene.
- Unternehmensbefragungen: Es werden Einschätzungen zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen aus Unternehmensperspektive eingeholt
Was zeigen die Ergebnisse?
Ansatzpunkte zur Sensibilisierung von KMU
Ergebnisse der Akteursanalyse In der Akteursanalyse wurde rekonstruiert, wie die befragten Expert:innen aus der Region kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gezielt für die aktuellen Veränderungen sensibilisieren würden. Die Ergebnisse zeigen, dass viele Betriebe die Transformationsprozesse zwar wahrnehmen, diese jedoch oft als abstrakt und wenig anschlussfähig an die eigene aktuelle betriebliche …. Mehr lesenBenötigte Kompetenzen für KMU
Ergebnisse der Akteursanalyse Im Rahmen der Analyse wurden außerdem mögliche Kompetenzbedarfe kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) der brandenburgischen Lausitz erhoben. Die Ergebnisse zeigen, welche Fähigkeiten aktuell gefragt sind, wie sich Anforderungen verändern und welche Herausforderungen bestehen. Umgang mit Ungewissheiten Viele Unternehmen nehmen ein hohes Maß an Unsicherheit wahr. Fachliche Anforderungen …. Mehr lesenUnterstützungsbedarfe von Lausitzer KMU
Ergebnisse der Akteursanalyse Im Rahmen der Akteursanalyse wurden regionale Akteure zu den spezifischen Unterstützungsbedarfen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) befragt. Unterstützungsbedarfe unterscheiden sich von übergeordneten Transformationsherausforderungen durch ihren stärkeren Praxisbezug und zeigen Bereiche, in denen KMU aus Sicht der Befragten gezielt gestärkt werden könnten. Die Ergebnisse werden hier im Überblick …. Mehr lesenAktuelle Unterstützungsstrukturen für KMU
Ergebnisse der Akteursanalyse Ein weiterer Schwerpunkt der Gespräche mit zentralen Akteuren der Lausitz lag auf den Einschätzungen zu bestehenden Unterstützungsangeboten für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Die Ergebnisse zeigen, wie Unternehmen die Vielfalt an Programmen wahrnehmen, welche Bedarfe bestehen und wo aktuelle Strukturen an ihre Grenzen stoßen. Zwischen Vielfalt und …. Mehr lesenHerausforderungen für Lausitzer KMU
Ergebnisse der Akteursanalyse Ein Schwerpunkt der Gespräche mit zentralen Akteuren der Lausitz lag auf den Einschätzungen der Herausforderungen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Die Ergebnisse zeigen, wie Unternehmen die aktuellen Veränderungen wahrnehmen, welche Herausforderungen sie sehen und welche Entwicklungen sie besonders beschäftigen. Zwischen Tradition und Neuanfang Die Lausitz befindet sich …. Mehr lesenAkteursanalyse – Transformationsverständnis
Im Rahmen der Akteursanalyse wurden Akteure der Region zu verschiedenen Schwerpunkten befragt. Das Transformationsverständnis ist einer davon. Die Ergebnisse werden hier im Überblick dargestellt. Die Befragten artikulierten unterschiedliche Verständnisse und Perspektiven auf die Transformation in der Lausitz. Zusammenfassend stellt sich dieses wie folgt dar: Als zentralen äußeren Transformationsanlass nennen die …. Mehr lesen
