WANDELN
Weiterbildung zum W3Lotsen
Kostenfreie Qualifizierung für kleine und mittlere Unternehmen in der Lausitz
Die Weiterbildung zum W3Lotsen unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu sichern, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und die Zukunftsfähigkeit des Betriebs nachhaltig zu stärken.
W3Lausitz – Wissen. Wandeln. Wirken.
Zukunftsfähigkeit für Unternehmen in der Lausitz
W3Lausitz begleitet kleine und mittlere Unternehmen in der brandenburgischen Lausitz auf ihrem Weg durch digitale, ökologische und strukturelle Veränderungen. Im Mittelpunkt steht die Qualifizierung einzelner Mitarbeitender zu W³Lotsen, die den Wandel im eigenen Betrieb erkennen, anstoßen und begleiten: praxisnah, zukunftsorientiert und konkret.
Der Wandel ist da – gestalten Sie ihn aktiv!
Transformation heißt nicht nur Kohleausstieg.
Digitalisierung, ökologische Anforderungen, Fachkräftemangel und neue Arbeitsformen verändern den betrieblichen Alltag rasant. Gerade kleine und mittlere Unternehmen stehen vor der Herausforderung, diesen Wandel ressourcenschonend, praxisnah und passgenau zu gestalten.
Hier setzt W3Lausitz an.
Die Module der Weiterbildung
Modul 1: Grundlagen der digitalen ökologischen Transformation
Verstehen, welche digitalen und ökologischen Entwicklungen Unternehmen prägen, welche Chancen und Herausforderungen entstehen und wie Betriebe darauf reagieren können.
Modul 1 ist das Basismodul und dient als Grundlage für die Module 2 – 5.
Modul 2: Fachkräfte sichern und Kompetenzen vermitteln
Strategische Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitenden planen, gestalten und umsetzen.
Modul 3: Projektmanagement & Veränderungsprozesse im Betrieb
Werkzeuge zur Steuerung von Veränderungsprozessen einsetzen, erfolgreiche Projektumsetzung gestalten und die Rolle wirksamer Kommunikation nutzen.
Modul 4: Neue Arbeitsorganisation schrittweise einführen
Arbeitsorganisation flexibler gestalten, neue Führungsfähigkeiten entwickeln und moderne Strukturen in Teams einführen.
Modul 5: Zukunftsthemen identifizieren
Referentenimpulse zu zukunftsrelevanten Themen, aktuellen Fördermöglichkeiten und Best Practice Beispielen.
Modul 6: Veränderungsprozesse praktisch gestalten
Konkrete Projekte und Lösungsansätze für das eigene Unternehmen formulieren und selbst umsetzen, sowie soziale Kompetenzen für die Rolle als W³Lotse stärken.
Modul 6 ist das Praxismodul konzipiert und dient der Umsetzung des Erlernten im Unternehmen.
Aufbau & Format der Weiterbildung zum W3Lotsen
Praxisnah, flexibel und direkt auf KMU zugeschnitten
Die Weiterbildung ist flexibel und passgenau konzipiert und nach einem Baukastensystem aufgebaut: Modul 1 dient als Basismodul, Modul 2 – 5 können individuell gewählt werden, Modul 6 ist als Praxismodul konzipiert und dient der Umsetzung des Erlernten im Unternehmen.
Die Weiterbildung zum W3Lotsen umfasst insgesamt sechs Module à 20 Stunden und kombiniert Online- und Präsenzformate.
Was sind W3Lotsen?
W3Lotsen übernehmen im Unternehmen eine zentrale Rolle: Sie sind
- Mitarbeitende mit Führungsverantwortung und/ oder strategischer Funktion
- unternehmensinterne Ansprechpartner für den Betrieb
- Strategische Unterstützung für zukunftsfähige Unternehmensentwicklung
W3Lotsen agieren als interne Ansprechpartner für Veränderungsprozesse und unterstützen die Geschäftsführung bei der strategischen Weiterentwicklung. Somit gestalten sie den Wandel aktiv und von innen heraus.
Was leisten W3Lotsen konkret?
W3Lotsen…
- erkennen und starten Innovations- und Veränderungspotenziale im eigenen Betrieb
- übersetzen Trends und Anforderungen in die betriebliche Praxis und initiieren die betriebliche Entwicklung
- begleiten Kolleginnen und Kollegen durch Veränderungsprozesse, um Wissen im Unternehmen zu halten und gezielt weiterzuentwickeln
- gestalten den Wandel von innen heraus
Gestalten Sie den Wandel in Ihrem Unternehmen aktiv. Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft!
✔ Kostenfrei
✔ Flexibel, hybrid und praxisnah
✔ Direkter Nutzen im Betrieb durch begleitendes Coaching
Informationen und Anmeldung
